Participer à des actions bénévoles et récolter des points bonus de son employeur ? Peut-être le nouveau modèle d'évaluation dans les entreprises.
Randstad propose à ses salariés et intérimaires de donner de leur temps pour de "bonnes causes" (comme c'est indiqué dans la vidéo de présentation ci-dessous). Défis sportifs, engagements associatifs sont ainsi encouragés. Pourvu que ces engagements soient recensés (et donc estampillés conformes) par l'Institut Randstad. Il est ensuite possible de suivre ses actions bénévoles au travers d'une application (baptisée Randstad Forward) qui permet de se voir créditer des "randcares", sorte de bons-points, qui viendront alimenter votre compte personnel.